[DPC] Relatório de Notificações [01] ®

Polícia DMI 2018
Nick do Coronel: anderso12427
Página de promoção: [01/07]



A chave para o sucesso


Este documento consiste em um curso de aprimoramento para os policiais da DMI, de forma objetiva, Também Será possível encontrar aqui diversas análises e possíveis soluções para o melhoramento do Departamento.


Introdução

Olá, senhores. Sou o Coronel anderso12427 e, através de todo este documento, tentarei passar algumas soluções para o aprimoramento do Departamento Militar investigativo, tendo os seguintes temas como base: Código Penal, Legislação, setores, é hierarquia . Ressaltando que tudo a ser lido é somente uma opinião de minha pessoa, onde é opcional em ser colocada em prática.






Conteúdo:


Legislação e Código Penal Policial

Como citado anteriormente, o documento visa somente em ajudar de forma significativa nossa corporação expressando minhas ideias. Atualmente a DMI Está Crescendo cada vez mais por todo Hotel , tendo cada vez mais um grande número de funcionários, onde estamos sempre tentando quebrar barreiras para que possamos alcançar mais e mais conquistas. Pelo nome do Departamento está cada vez mais conhecido, devemos desviar de possíveis falhas, uma coisa inevitável, mas aos poucos é possível consertar.


O Código Penal Policial é um conjunto de regras com suas devidas penas, onde todos os policiais deverão seguir de acordo para que não haja nenhum desacerto.


De acordo com o artigo 12., que cita sobre uso de modo offline, ocultando a última data de login, sem permissão ou autorização que concede o uso, o autor seria punido com um Rebaixamento a Demissão. Uma pena de grau mediano que deveria ser atenuada somente para uma “Advertência Escrita”, pelo fato de que, um policial qualquer, de patente inferior à Subtenente, por exemplo, não possui conhecimento do Código e nem da Legislação, onde o mesmo seria punido de forma inexata e nem mesmo saberia o porquê.


Muita das vezes um policial entra na Base sem uniforme, por maioria delas sem intenção, onde sofreria uma punição para esse ato segundo o artigo 15° do CPP. Eu particularmente nunca vi nenhum policial ser punido por esse infringimento, onde por ser algo inevitável (muita das vezes; ressaltando que há vestuários próximo aos portões de permissão, é às vezes os Militares estão pelo celular aí as vez fica bugando direto (ficando ainda mais fácil de entrar sem a vestimenta correta). A pena, por não ser aplicada de forma correta, deveria ser atenuada somente para uma conversa de quem viu e do infrator, onde possivelmente o policial iria consertar o seu erro e evitar outras situações como aquela.

O aval é uma forma do policial ausentar-se do Habbo sem ser removido da empresa. De acordo com o artigo 01° do CPP, que diz sobre ausências sem solicitação de aval:

Penas -
- Soldados são demitidos após 15 dias de conclusão do TS
-Penas - Cabos E Sargentos 10 dias ausentes: demissão
-Subtenentes acima 3 dias ausentes: advertência escrita é rebaixado após 5 dias

Um Cabo, por ser uma patente muito inferior e não possuir conhecimento nenhum sobre os documentos, não deveria ter uma punição desse porte. Muitos ainda são crianças, esquecem seus e mails ou ficam de castigo por um longo período, onde deveriam somente receber uma advertência escrita. Vale lembrar que para solicitar um aval é necessário ter a patente de Subtenente ou superior, ou seja, a patente de Cabo não possui esse direito, recebendo uma punição no qual não pode ao menos justificar-se.

Setores e Comandos do Quartel

O Departamento Militar Investigativo possui uma Base muito complexa, onde há vários setores e os comandos centrais, que são os responsáveis pelo bom andamento do QG. De acordo com minhas observações, pude observar de forma crítica alguns setores e trazer possíveis soluções para esses casos. Abaixo estará sendo citado dois setores, juntamente com as críticas e as soluções. Vamos lá!


Oficial de Guarda - O.G

Função: organização geral do PÁTIO e deslocamento dos policiais às funções;
Crítica: o Oficial de Guarda somente ficar responsável por este local da Base;
Solução: o policial que estiver ocupando o OG, em casos de desatenção do Oficial de Base ou Comando, ter o direito de atender os outros setores. É possível ver diversas vezes algum policial acenando sem parar e ambos comandos ocupados, ou seja, com essa atualização tudo ficaria mais controlado.

Salinha de Civis - SC

Função: aplicação da pré-instrução aos novos Recrutas;
Crítica: na execução do comando “Sentido”, os Recrutas ficam perdidos ao pensar que o instrutor ficou inativo ou foi congelado;
Solução: o policial da Salinha não precisar prestar o comando.

Hierarquia

A Polícia DMI possui duas hierarquias, sendo elas: Militar e Paga. Sem dúvidas na projeção das patentes/cargos foram analisadas diversas coisas, onde não tenho nada a declarar sobre. Todas as patentes estão seguindo nos conformes, a Hierarquia Paga têm todos os treinamentos que o farão ter o mesmo conhecimento que um militar comum.

Divisões

Nada a declarar sobre, passamos por uma reforma em relação ao tema faz pouco tempo, os novos Oficiais estão Sempre prestando mais serviços, demonstrando o que querem dentro do Departamento e tentando alcançar seus sonhos. Portanto, nada a declarar na área e tenho somente que parabenizar.

Considerações finais

Todos os projetos citados procuram melhorar cada vez mais o sistema da DMI, onde foram totalmente analisados antes de serem colocados em jogo aqui neste documento. Creio que todas as ideias apresentadas foram bem satisfatórias, mesmo não colocando em vigor agora, possivelmente pode ser algo do interesse dos senhores.